ซานฟรานซิสโกเป็นเมืองแรกในสหรัฐฯ ที่ต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
ซานฟรานซิสโกเป็นเมืองแรกในสหรัฐฯ ที่ต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

วีดีโอ: ซานฟรานซิสโกเป็นเมืองแรกในสหรัฐฯ ที่ต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

วีดีโอ: ซานฟรานซิสโกเป็นเมืองแรกในสหรัฐฯ ที่ต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วีดีโอ: Due In USA : San Francisco | Due Arisara EP.15 [ENG CC] 2024, มีนาคม
Anonim

ได้เวลาย้ายไปซานฟรานซิสโกแล้วทุกคน เมื่อวันอังคาร คณะกรรมการผู้บังคับบัญชาของซานฟรานซิสโกได้ลงมติเป็นเอกฉันท์ให้เมืองนี้เป็นเมืองแรกในสหรัฐอเมริกาที่กำหนดให้ธุรกิจต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ใช่จ่ายเต็มจำนวน และไม่ใช่แค่เพียงสองสามสัปดาห์ที่โทรม แต่หกสัปดาห์เต็ม

ผู้สนับสนุนมาตรการใหม่โต้แย้งว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เนื่องจากหลายครอบครัวในปัจจุบันไม่สามารถมีเวลาว่างได้หลังจากที่ทารกเกิดใหม่หรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม กฎหมายจะมีผลบังคับใช้ในปี 2560

ปัจจุบันพระราชบัญญัติการลาเพื่อการรักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวของแคลิฟอร์เนียอนุญาตให้คนงานได้รับเงินเดือนร้อยละ 55 เป็นเวลาสูงสุดหกสัปดาห์เพื่อผูกมัดและดูแลเด็กใหม่ ธุรกิจในซานฟรานซิสโกที่มีพนักงานมากกว่า 20 คนจะต้องเริ่มระดมทุนเพื่อชดเชยเงินเดือนที่เหลือของคนงาน

หัวหน้างาน Scott Wiener บอกกับ NBC Bay Area ว่า เรากำลังพยายามสร้างสมดุลให้กับความต้องการของธุรกิจและครอบครัวหลายครอบครัวที่กำลังดิ้นรนเพื่อให้ได้มาโดยเฉพาะอย่างยิ่งครอบครัวที่มีรายได้น้อยและครอบครัวชนชั้นแรงงานในตอนนี้ต้องเลือกอย่างแท้จริงว่า 'ฉันใช้เวลาไหม ผูกพันกับลูกของฉันหรือวางอาหารไว้บนโต๊ะ?' และนั่นคือทางเลือกที่ไม่มีใครควรทำ”

เพื่อให้เข้าใจตรงกัน ขณะนี้มีเพียงสามรัฐในสหรัฐอเมริกาที่ให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างบางส่วน ได้แก่ แคลิฟอร์เนีย นิวเจอร์ซีย์ และโรดไอแลนด์ เมื่อเร็วๆ นี้ นิวยอร์กได้อนุมัตินโยบายใหม่ที่อนุญาตให้จ่ายเงินบางส่วนได้นานถึง 12 สัปดาห์ และนั่นเป็นเพียงการจ่ายเงินบางส่วนเท่านั้น ผู้คน ไม่เต็ม. ดังนั้น คุณจึงอยู่ที่บ้าน ดิ้นรนที่จะดูแลทารกแรกเกิด ฟื้นตัวจากการคลอดบุตร และหาเลี้ยงชีพด้วยรายได้ปกติประมาณครึ่งหนึ่ง ยอดเยี่ยมใช่มั้ย?

ทั่วโลก สหรัฐอเมริกา (พร้อมกับเลโซโท ปาปัวนิวกินี และสวาซิแลนด์) เป็นหนึ่งในสี่ประเทศที่ไม่รับประกันพ่อแม่ใหม่ว่าจะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง และสหรัฐฯ เป็นประเทศอุตสาหกรรมเพียงประเทศเดียวที่ได้รับความแตกต่างดังกล่าว และประมาณครึ่งหนึ่งของคุณแม่ใหม่ของเราไม่ได้ลางานเลยหลังจากคลอดลูก เนื่องจากพวกเขาไม่มีเงินพอจะจ่ายได้จริงๆ

หวังได้เพียงว่าซานฟรานซิสโกเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในกฎหมายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในสหรัฐอเมริกา